مخرجات التعلم

1. تعريف وفهم العديد من جوانب الفكر االداري كمنهجية البحث العلمي في مجال االدارة واساسيات السلوك التنظيمي، واتخاذ القرار وادارة التغيير والتعامل مع الزبائن المحليين والدوليين.
2. فهم وادراك المحيط الذي تعمل فيه منظمات االعمال والمؤسسات الحكومية والمتغيرات االقتصادية واالجتماعية والثقافية والسياسية والتكنولوجية وتأثير هذه المتغيرات على اوضاع المنظمات الادارية.
3. تشخيص وفهم الطريقة التي تدار بها منظمات االعمال والمؤسسات الحكومية وتأثير هذه الطريقة على عملية اتخاذ القرار واداء المنظمة وادراك الموجهات االساسية لجوانب التغيير والتجديد في هذه المنظمات.
4. تحليل وتقييم الطرق والنماذج واالختالفات التنظيمية بين منظمات العمال بالتركيز على الدور الذي تلعبه المنظمة في اطار المجتمع.
5. تطبيق مهارات ادارية في ادارة منظمات االعمال والمؤسسات الحكومية ومنها، تقنيات ادارة التغيير،و ادارة التجديد، وادارة المشروعات، وادارة الوقت، ونظم المعلومات االدارية وتقنيات التحليل الكمي والنوعي، واجراءا لدراسات المرتبطة باطالق سلعا وخدمات جديدة، و"اعادة هندسة العمليات الادارية" ،والتنمية المؤسسية، وادارة الازمات وادارة التغيير، واالرشاد والتوجيه، وتقنيات اجراء المقابالت والمفاوضات.
6. التعامل بشكل مبدع مع المشاكل المعقدة في منظمات االعمال والمؤسسات الحكومية وتطبيق االدوات واالساليب المناسبة التخاذ القرار بشأنها.
7. القدرة على تحليل البدائل واختيار البديل االفضل في اطار التفكير التحليلي الختيار الحلول المناسبة في ضوء الظروف المحيطة
8. القدرة على العمل ضمن فريق للتعامل مع المشكلات وطرق حلها.
9. اكتساب المهارات الكمية والتعامل مع الأرقام والاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات.
10. القدرة على بناء الأحكام الشخصية والاستدلال المنطقي واستخدام الاستدلال الأخلاقي في شرح طريقة عمل المنظمة.